Juan Rubio-Ramírez, en el imprescindible «Nada es Gratis», expresa gráficamente lo que uno decía torpemente sin demasiadas cifras el otro día: la extraordinaria ineficiencia del mercado laboral español.
(…) Primero, algo que ya sospechábamos; el mercado de trabajo en nuestro país no es eficiente, al menos comparado con los USA. Pero también podemos sacar conclusiones normativas; tanto sindicatos como patronal tendrían que hacer un esfuerzo en conseguir que los aumentos salariales fueran acompañados de productividad (o la inversa, claro). Lo que esta fuera de casi toda duda razonable es que instituciones como la negociación colectiva no ayudan mucho a que esto sea así. Y al final la pregunta es: ¿quien paga los platos rotos de toda esta ineficiencia? Pues los de siempre, los trabajadores jóvenes (que puede que sean los más productivos) pero que no tienen muchos año de señoraje y, por tanto, son más baratos a la hora de despedir gente y ajustar la cantidad de horas trabajadas (…)
Roger, esa gráfica de EEUU que enlazas es brutal y da mucho peso a tus argumentos; seguro que todos conocemos casos de gente que cobra dos duros produciendo mucho más que otros que han encontrado el chollo y se agarran a él como lapas -no les culpo-.
Sinceramente, el diagnóstico es irreprochable, aunque no acabo de tener claras las soluciones concretas. Se me antoja imprescindible crear en España la capacidad de formar y re-formar (reciclar) trabajadores en un corto periodo de tiempo, e incentivar este reciclaje en la medida de lo posible.
Interesante. La gráfica de EUA es ilustrativa.
Pero, ojo, la de España me da a mi que tiene un problema de escala: la señal es muy ruidosa y se analizan pocos años para que pueda ser concluyente.